Президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин заявил, что компании, сохранившие штат за счет перехода на сокращенную рабочую неделю, в 2027 году могут начать увольнять сотрудников. По его словам, спрос падает как в России, так и за рубежом, а бизнес, рассчитывавший на восстановление экономики, пока не видит для этого оснований.

«Когда такие прогнозы на 2027 год не сильно оптимистические, то смысла держать [сотрудников] экономического нет, и только социальный остается», — сказал Шохин. Его слова приводит «Интерфакс».

Бизнес-омбудсмен ожидает, что сокращения приведут к росту безработицы. По данным Росстата, в сентябре ее уровень составил 2,2%. Предприятиям, от которых зависит занятость целого города, Шохин предложил предоставить отсрочки и рассрочки, в том числе по налоговым платежам.

Снижения ключевой ставки с нынешних 14% он не ждет как минимум до февраля 2027 года. По его оценке, при высокой ставке, высоких налогах и ослаблении бюджетной поддержки рост экономики в следующем году может остановиться, а ВВП — сократиться. ЦБ в базовом сценарии пока прогнозирует рост ВВП на 1–2% в 2027 году.

Растущие проблемы в экономике заставляют бизнес сокращать расходы на персонал. Как писала The Moscow Times, этим намерены заняться 40% компаний, опрошенных РСПП в июле, — за три месяца их доля выросла почти вдвое. Более четверти (28,1%) рассматривают сокращение штата, каждая пятая (20%) собирается снизить зарплаты или оптимизировать социальный пакет.

Масштабные увольнения уже идут. РЖД в этом году планирует сократить 15% центрального аппарата — около 6000 человек. Разработчик «русского Microsoft Office» «Новые облачные технологии» уволил почти 80% сотрудников. Магнитогорский металлургический комбинат сокращает 10% управленцев, владелец «Северстали» Алексей Мордашов не исключил «оптимизации» персонала. Сокращения идут и в крупнейших банках, включая «Сбер» и ВТБ.

Многие компании, столкнувшись с падением спроса, отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска или переводят на неполную занятость — так намерены действовать 17,5% опрошенных РСПП предприятий. Главным инструментом оптимизации при этом называют сокращение найма.

«Новая-Европа» обнаружила более 200 случаев урезания социальных расходов с начала 2026 года — максимум с 2022 года. Медицина и образование за это время недополучили из бюджета минимум 1,05 трлн рублей. Более 800 сокращений в соцсфере зафиксировано с 2021 года, более четверти из них пришлось на 2026-й.